O Dia do Profissional de RH é comemorado no dia 03 de junho porque nessa data, no ano de 1976, foi fundada a Federação Mundial de Associações de Gestão de Pessoas, a WFPMA (World Federation of People Management Associations). Desde que o Dia do Profissional de RH foi instituído, as empresas passaram a valorizar mais esses profissionais e as atividades desempenhadas por eles.
A data visa chamar a atenção para a importância das atividades desenvolvidas pelos profissionais de Recursos Humanos. O setor é responsável por atuar além da organização de documentos de admissão, demissão e folha de pagamentos. Os profissionais de RH trabalham para cuidar da gestão de pessoas, people analytics, cultura organizacional, especialista em talent acquisition e outras demandas.
Data polêmica: porque o dia do RH mudou?
Embora o Dia do Profissional de RH seja comemorado no dia 03 de junho, a categoria tem outra data para comemorar: o 20 de maio.
Até 2019, não havia uma data comum a todos os países, então muitos celebravam a data em dias diferentes. Para unificar a data em homenagem à profissão de Recursos Humanos, uma iniciativa global da WFPMA determinou o dia 20 de maio como a data oficial para o Dia Mundial do Profissional de RH.
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Quais são as áreas de atuação em Recursos Humanos?
Quem se forma em Recursos Humanos encontra uma área com amplas oportunidades para o profissional, pois todo tipo de organização necessita de pessoas com conhecimentos em Recursos Humanos. Assim, quem se forma em RH pode trabalhar em diferentes tipos de organizações, como instituições financeiras, empresas de comércio, indústria, institutos e centros de pesquisa, órgãos públicos, dentre outros locais.
Entre as áreas de atuação mais comuns para trabalhar na área de Recursos Humanos, estão:
- Departamento Pessoal: cuida dos processos de admissão e demissão de funcionários da empresa.
- Supervisão de Cargos, salários e benefícios: faz a supervisão de atividades de recrutamento, cuida da administração de salários, realiza processos de treinamentos, etc.
- Consultoria de Recrutamento e Seleção: faz planejamento e controle de tarefas feitas pelos assistentes de departamento.
Como se tornar profissional de Recursos Humanos?
Para se tornar um profissional de Recursos Humanos é necessário fazer a graduação de Recursos Humanos com título de bacharelado - que tem duração de quatro anos - ou tecnólogo - que tem duração de dois anos.
Além do curso, para ser um bom profissional de Recursos Humanos é importante ser organizado, saber lidar com planilhas, contratos e relatórios, ter bom relacionamento interpessoal, boa comunicação e proatividade.