O LinkedIn é uma rede social voltada para o âmbito profissional de seus usuários, que se estabeleceu como uma das principais ferramentas para oferta e busca de empregos on-line do mundo. Muitas pessoas ainda utilizam a plataforma com o objetivo de se atualizar sobre o mercado de trabalho e se capacitar através dos cursos. No entanto, como o volume de vagas oferecidas na plataforma é grande, existem algumas estratégias que você pode usar para que o algoritmo do LinkedIn direcione as vagas de emprego mais certas para você.
Pensando nisso, o Educa Mais Brasil separou 3 dicas importantes para que o LinkedIn direcione as melhores vagas de acordo com o seu perfil.
Como encontrar a vaga certa no LinkedIn
Conheça a sua audiência
Quando estiver criando o seu perfil no LinkedIn, certifique-se de conhecer o perfil e as características dos recrutadores que buscam a contratação de profissionais para sua área de atuação. Para isso, é importante que o usuário da plataforma responda a algumas perguntas como:
• O que essas pessoas querem ver em um candidato?
• Quais técnicas e habilidades são as mais importantes?
• Quais experiências ou vivências podem ser valiosas?
Se você tiver qualquer dificuldade, pode buscar por profissionais da sua área de interesse e utilizar o perfil como referência para montar o seu. Preste atenção em quais habilidades e experiências elas enfatizam em seus perfis e, se for o caso, siga a mesma receita.
Utilize palavras-chave de referência
Procure conhecer as palavras-chave e tente as inserir na biografia, resumo, experiência, habilidades e em qualquer outro lugar que faça sentido em seu perfil. Certifique-se de que elas não fiquem perdidas no resto do texto e estejam contextualizadas. Uma dica fundamental do que NÃO fazer com as palavras-chave é colocá-las de forma solta em qualquer seção do perfil sem ter um texto descritivo.
Evite clichês
Os clichês são aqueles adjetivos que são encontrados aos montes, seja no LinkedIn ou em outras plataformas de vagas de emprego. Palavras como “inovador”, “atento”, “trabalhador”, “eficiente”, “bem-sucedido” e “motivado” acabam não significando nada por si só. A verdade é que ninguém vai admitir não ser um funcionário dedicado.
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