Há diferentes opções de cursos de pós-graduação para quem estudou Gestão de RH. Em geral, as especializações tratam sobre definições, princípios e políticas relativas à área, além de preparação para o mercado de trabalho. Os cursos têm duração média entre seis e 18 meses e são oferecidos em instituições tanto públicas quanto privadas.
Para ajudar quem ainda está em dúvida sobre qual escolher, na lista a seguir indicamos 5 cursos de pós-graduação para profissionais de RH disponíveis na modalidade presencial e no ensino a distância (EAD). Além disso, as sugestões incluem opções para atuação profissional em organizações de pequeno, médio e grande porte.
5 cursos de pós-graduação para quem estudou Gestão de RH
• Gestão de Pessoas
Para abrir a lista de dicas de pós-graduação para quem estudou Gestão de RH, a primeira indicada é Gestão de Pessoas. O curso tem o objetivo de especializar profissionais para atuação em atividades voltadas às rotinas de administração de pessoal. Entre os conteúdos estudados estão: gestão do conhecimento, psicopedagogia empresarial, educação corporativa, desenvolvimento profissional e entre outras.
• Recrutamento e Seleção
O processo de recrutamento e seleção é uma das atividades já desenvolvidas pelo RH. A especialização permite potencializar habilidades, estratégias e uso de ferramentas atuais para contratação de pessoas. Além de gestores de RH, essa pós-graduação é indicada para aqueles que atuam com Administração de Empresas, Contabilidade, Economia e áreas correlatas.
Recrutamento e Seleção é uma das opções de pós-graduação em Gestão de RH. (Ilustração: Adobe Stock)
• Psicologia Organizacional
Profissionais de RH que tenham interesse em atuar no cuidado e bem-estar dos colaboradores de uma organização, uma das pós-graduações indicadas é Psicologia Organizacional. O curso contempla conteúdos voltados para gestão de conflitos, saúde mental e doenças no trabalho, gestão de desempenho, clima organizacional e entre outras.
• Recursos Humanos e Finanças
Outra sugestão é a pós-graduação em Recursos Humanos e Finança. Essa está focada no desenvolvimento de competências para o planejamento estratégico e crescimento da organização. O curso conta com conteúdos de finanças e administração. Entre as disciplinas trabalhadas estão: planejamento empresarial, contabilidade, finanças corporativas e gestão de pessoas.
• Administração de Recursos Humanos no Setor Público
Por fim, outra pós-graduação indicada para profissional de RH é “Administração de Recursos Humanos no Setor Público”. A proposta do curso é promover aos estudantes conhecimentos sobre como funciona a gestão de pessoas no setor público brasileiro. Para isso, são trabalhadas disciplinas que tratam, por exemplo, da gestão de políticas públicas, gestão estratégica e direito aplicado a esse âmbito.
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Com informações da Unyleya*