O nome da universidade pesa no currículo?

É provável que você já tenha feito ou ouvido uma comparação entre uma instituição de ensino superior e outra. Além de boa reputação, estrutura, avaliações e reconhecimento no Ministério da Educação (MEC), é comum ainda os estudantes buscarem o percentual de ingresso no mercado de trabalho. Mas será que o nome da universidade pesa no currículo?

Há quem acredite que as instituições de ensino superior renomadas são capazes de influenciar na conquista de uma vaga de emprego, por outro lado também existe uma parcela que desconsidera essa crença, apostando apenas no desempenho do profissional como fator determinante. Afinal, isso é verdade ou mito?

Em determinados casos, o nome da universidade pode pesar no currículo. Em entrevista para o Portal Administradores, a coach Reginah Araújo, da Escola de Executivos e Negócios Master Mind, afirmou que existem instituições de referência em algumas áreas e o diploma emitido por elas é capaz de fazer a diferença no currículo.

Há processos seletivos para estágio e trainee, por exemplo, que as empresas já definem as instituições de origem dos candidatos, isso acontece até mesmo por relação de parceria entre as universidades e as empresas. Mas enganado(a) está quem pensa que, no mercado de trabalho, ser formado em uma instituição renomada é sempre o diferencial.

De acordo com a Guppy, startup voltada para recrutamento e seleção no Brasil, as empresas avaliam na entrevista características importantes do candidato(a) como: comportamento, habilidades técnicas, inteligência emocional e experiências profissionais. É observado também se o candidato atende os valores e os princípios instituídos pela cultura organizacional da empresa.

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