O trabalho temporário é um tipo de contratação utilizada para substituição transitória de pessoal permanente afastado por suspensão ou interrupção do contrato de trabalho, em razão de férias, licenças e entre outras condições citados em lei. Além disso, serve para suprir demanda complementar de serviços.
Muitas pessoas passam a pesquisar trabalho temporário no fim de ano porque nesse período há demandas sazonais no comércio que remete ao aumento de clientes a procura por produtos ou serviços específicos em determinado período do ano. A busca por serviços temporários é comum também na páscoa, carnaval, São João, Black Friday e entre outras datas.
O que é trabalho temporário?
A definição do trabalho temporário está instituída na Lei 6.019/1974, Art. 2º:
Trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física contratada por uma empresa de trabalho temporário que a coloca à disposição de uma empresa tomadora de serviços, para atender à necessidade de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços.
O trabalho temporário foi instituído por meio da Lei 6.019/1974, mas foi regulamentado pelo Decreto 10.060/2019 que mudou algumas regras, entre elas o prazo do contrato. De acordo com o Tribunal Superior do Trabalho (TST), antes o tempo de trabalho era de três meses, com a mudança, o prazo não poderá ser superior a 180 dias corridos, independentemente se serviço ocorrer em dias consecutivos ou não.
Vantagens e desvantagens do trabalho temporário
Vantagens do trabalho temporário
• Oportunidade de experiência profissional: uma das vantagens do trabalho temporário remete a chance de conquistar experiência profissional. Para quem não tem ou é pouco experiente em determinada área, essa é uma excelente oportunidade, principalmente porque o mercado busca pessoas com domínio prático.
• Chance de contratação: existem empresas que realizam contratação de mão de obra temporária, mas também oferecem vagas para contrato fixo. Oportunidades podem ser abertas até mesmo antes do fim do contrato temporário. Imagine começar de forma provisória e depois ser convidado para integrar de vez ao time? Por isso é importante, além da prática, ter bom desempenho relativo às habilidades relacionadas ao comportamento.
Foto: Adobe Stock.
• Networking: o emprego temporário oferece a chance de fazer novos contatos profissionais. Esse é o sentido do networking: ampliar e trabalhar as relações de interesses profissionais. Isso é capaz de abrir oportunidades para a carreira, seja vaga de emprego ou para obter mais conhecimentos.
Desvantagens do trabalho temporário
• Treinamento: período de treinamento é curto;
• Falta de benefícios: o modelo de contrato não proporciona seguro desemprego e férias, por exemplo;
• Não concede estabilidade: esse tipo de contrato não proporciona estabilidade ou segurança;
• Adaptação imediata: por ser um período limitado, há uma emergência na adaptação do funcionário. Muitas vezes é preciso aprender várias coisas de imediato.
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Com informações do TST*