O uso da inteligência artificial (IA) já faz parte da rotina de 7 em cada 10 profissionais de Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal no Brasil. É o que aponta uma pesquisa da plataforma de gestão de pessoas Sólides, em parceria com a empresa de estudos de mercado Offerwise. O dado reforça a rápida digitalização da área de gestão de pessoas.
Realizado em abril com 400 profissionais de empresas de diferentes portes, o levantamento mostra que 36% utilizam IA regularmente, enquanto 33% usam a tecnologia de forma ocasional, mas gostariam de ampliar seu uso. Já 32% afirmam que ainda não adotam IA no trabalho, entre eles, 21% demonstram interesse em começar, enquanto os demais citam falta de relevância ou receio de impactos negativos, como a substituição de suas funções.
Entre os que já utilizam IA, 80% percebem ganhos reais nos processos. Para 46%, a principal vantagem é a facilidade na execução das tarefas. Outros 34% reconhecem os benefícios, mas destacam a necessidade de adaptações. Apesar da expansão do uso, o principal desafio agora é demonstrar o valor prático da IA no cotidiano do RH. Especialistas alertam que a tecnologia precisa ser vista como aliada e não substituta dos profissionais, conectando-se às reais demandas da área.
Lideranças mais otimistas, colaboradores ainda cautelosos
O levantamento também aponta uma diferença de percepção entre os níveis hierárquicos das empresas. Enquanto líderes e gestores tendem a ser mais otimistas e engajados com a transformação digital, colaboradores operacionais demonstram maior cautela, especialmente diante de processos que sobrecarregam a rotina ou geram insegurança quanto ao futuro do trabalho.
Nesse cenário, é essencial que a introdução da IA nas empresas seja acompanhada de uma gestão transparente e estratégias de capacitação, garantindo que todos os profissionais se sintam parte da mudança.
Faculdade de Gestão de RH com desconto
Como a IA pode transformar o setor de RH
A seguir, confira algumas das principais aplicações da IA na área de Recursos Humanos:
Otimização de tempo
A IA permite processar grandes volumes de dados e identificar padrões que orientam decisões mais estratégicas, como a identificação de lacunas de competências e a previsão de demandas futuras. Além disso, automatiza tarefas operacionais, liberando tempo para ações de maior valor.
Recrutamento e seleção
Estima-se que profissionais de RH gastem, em média, 13 horas por semana apenas com triagem de currículos. A IA agiliza esse processo, realizando cruzamentos de dados e análises comportamentais que auxiliam na identificação do candidato ideal para cada vaga.
Avaliação de desempenho
Com apoio da tecnologia, é possível monitorar indicadores de performance e fornecer feedbacks mais personalizados, além de reduzir vieses inconscientes em processos avaliativos e promover maior diversidade e inclusão.
Eficiência administrativa
Ferramentas de IA podem automatizar tarefas como controle de folha de pagamento, agendamento de entrevistas e gestão de benefícios. Isso libera a equipe para focar em estratégias de engajamento e desenvolvimento de lideranças.
Treinamentos personalizados
A análise de dados permite que a IA sugira treinamentos sob medida, de acordo com o perfil e as necessidades de cada colaborador. Assim, os investimentos em capacitação se tornam mais eficazes e alinhados aos objetivos da organização.
Transformação digital em ritmo acelerado
Os dados da pesquisa reforçam que a digitalização do RH é um caminho sem volta. Ainda que haja resistências e desafios, a tendência é que o uso da inteligência artificial se torne cada vez mais comum, especialmente à medida que as empresas conseguirem demonstrar o impacto prático da tecnologia no dia a dia dos profissionais.
Para se manterem competitivas e atrativas no mercado, as organizações precisam estar atentas a essa evolução e investir não apenas em ferramentas, mas também na formação de equipes preparadas para lidar com as novas demandas do mundo do trabalho.
Veja também: Qual curso fazer para trabalhar com inteligência artificial?
Faça faculdade com bolsa de estudo
Com o avanço da tecnologia e a crescente presença da Inteligência Artificial (IA) em diferentes áreas, o mercado de trabalho está em transformação. Profissões ligadas à IA, ciência de dados, análise de sistemas e outras áreas da tecnologia estão em alta, e a demanda por profissionais qualificados só tende a crescer nos próximos anos. Para quem deseja acompanhar essa evolução e conquistar uma boa colocação profissional, investir em educação é essencial.
O Educa Mais Brasil oferece uma grande oportunidade: bolsas de estudo de até 85% de desconto em cursos de graduação e pós-graduação presenciais e a distância em diversas instituições parceiras. Isso inclui formações voltadas para o universo da Inteligência Artificial e da tecnologia. Acesse o site do Educa Mais Brasil, pesquise o curso de seu interesse e veja as opções disponíveis com desconto. O futuro da tecnologia já começou!