O mercado de trabalho para jovens profissionais ganha fôlego em abril de 2026 com a abertura de programas de entrada em grandes corporações. As oportunidades abrangem Jovem Aprendiz, estágio e trainee, com foco em imersão completa nos negócios e na formação de novas lideranças.
Empresas dos setores de engenharia, infraestrutura, habitação e educação estão entre as que buscam talentos de diferentes áreas. Em alguns casos, os programas oferecem bolsas-auxílio e salários iniciais que chegam a R$ 9,5 mil, além de benefícios competitivos.
Techint E&C abre programa global de trainees
A Techint E&C, empresa de engenharia e construção com atuação internacional, está com inscrições abertas para o seu Programa Global de Trainees no Brasil.
Voltado a profissionais com até dois anos de formação em cursos de engenharia e áreas administrativas, o programa tem duração de dois anos e oferece uma imersão completa nas operações da companhia. A proposta inclui atuação em diferentes projetos, áreas e até mudanças de cidade, com suporte da empresa.
Entre os requisitos estão inglês intermediário e disponibilidade para viagens. O programa será iniciado em São Paulo, mas aceita candidatos de todo o país. As inscrições seguem até 23 de abril.
Expresso Guanabara oferece vagas de jovem aprendiz
A Expresso Guanabara está com três vagas abertas para o programa Jovem Aprendiz, voltadas à área administrativa. As oportunidades são destinadas a candidatos com ensino médio completo e contemplam unidades em Goiânia, Fortaleza e Juazeiro do Norte.
A iniciativa é voltada para quem busca a primeira experiência profissional e deseja iniciar a trajetória no mercado de trabalho.
Fundação Dom Cabral tem vagas de estágio em diferentes áreas
A Fundação Dom Cabral está com inscrições abertas para seu programa de estágio 2026, com 10 vagas disponíveis e formação de banco de talentos.
As oportunidades abrangem áreas como relações institucionais, gestão pública, sustentabilidade e controladoria. O modelo de trabalho é híbrido, com atuação em Minas Gerais e São Paulo.
O processo seletivo inclui inscrição online, envio de vídeo, dinâmica presencial e entrevista. A carga horária varia entre 20 e 30 horas semanais, com início previsto para agosto de 2026. As inscrições vão até 30 de abril.
Construtora Tenda oferece trainee com salário de R$ 9,5 mil
A Construtora Tenda é um dos principais destaques entre os programas abertos. A empresa lançou seu Programa de Trainee 2026 com 11 vagas e salário de R$ 9,5 mil.
Com duração de 18 meses, a iniciativa busca desenvolver novos líderes por meio de uma trilha estruturada, com atuação em áreas estratégicas como engenharia, inovação, negócios e tecnologia.
Podem participar profissionais formados entre 2021 e 2023 em cursos como Administração, Engenharias, Arquitetura e áreas relacionadas. O modelo de trabalho é híbrido, com possibilidade de atuação em diferentes estados. As inscrições seguem até 22 de abril.
Programa de estágio afirmativo amplia diversidade
Além do trainee, a Construtora Tenda também está com inscrições abertas para a terceira edição do Programa de Estágio Afirmativo, voltado exclusivamente para pessoas negras.
São mais de 38 vagas em áreas administrativas, com jornada de 30 horas semanais e modelo híbrido. A iniciativa tem como objetivo ampliar a diversidade nas equipes e promover o desenvolvimento de estudantes universitários.
Os candidatos devem estar a partir do 5º semestre em cursos como Administração, Direito, Engenharias e áreas correlatas. O programa oferece bolsa-auxílio e benefícios, além de possibilidade de prorrogação.
Colégio Visconde de Porto Seguro abre vagas em educação
O Colégio Visconde de Porto Seguro também está com 10 vagas abertas para estágio e jovem aprendiz.
As oportunidades são destinadas a estudantes de cursos como Letras, Pedagogia, Psicologia e Administração, com atuação presencial nas unidades de São Paulo e Valinhos.
Entre os benefícios estão refeição no local, vale-transporte, seguro de vida e acesso a programas de bem-estar e descontos em serviços parceiros.
Como se candidatar às vagas
Os interessados devem acessar os sites oficiais de cada empresa para realizar a inscrição. Os processos seletivos variam conforme o programa, podendo incluir etapas como testes, entrevistas, dinâmicas e envio de vídeos.
As iniciativas representam uma porta de entrada estratégica para o mercado de trabalho, oferecendo não apenas remuneração atrativa, mas também desenvolvimento profissional e contato direto com grandes organizações.
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