Como é o comportamento da Geração Z?
Conectividade é palavra-chave para essa geração acostumada com aplicativos, comunicação por vídeo e habilidade para se comunicar com o mundo todo pela internet.
Mas as características dessa geração incluem autonomia, flexibilidade e a preferência pelo bem-estar. Os jovens desse grupo são pessoas com capacidade para realizar várias atividades ao mesmo tempo, gostam de praticidade, possuem interesse por ativismo e causas ambientais.
Essa geração é influenciada pelo uso de recursos tecnológicos e, por isso, essas pessoas apresentam características como agilidade e curiosidade. Além disso, muitos desses jovens preferem seguir carreiras que tragam bem-estar e flexibilidade de horários e ambiente de trabalho.
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Como é a Geração Z no mercado de trabalho?
A geração Z é a mais nova geração a ingressar no mercado de trabalho e diversos estudos ainda estão em andamento para entender melhor como é o comportamento dessa geração em relação ao trabalho e à carreira.
Nesse cenário, uma pesquisa feita pela empresa americana Axios identificou os principais motivadores de carreira da geração Z e listou quais são as profissões que mais interessam os nascidos nesse período.
Dentre as motivações, a pesquisa cita que:
- a realização pessoal é o principal motivador para 49% dos entrevistados.
- a maioria (60%) afirma preferir trabalhar em uma empresa de médio ou grande porte e 40% preferem trabalhar em uma startup.
- ficar rico com o trabalho é essencial para 25% desses jovens.
- seguir carreira em cargos públicos ou governo é o desejo de apenas 14%.
Em relação às profissões preferidas pelas pessoas da geração Z, a pesquisa traz como resultado:
- 1º lugar: área de negócios
- 2º lugar: área de medicina
- 3º lugar: área de engenharia
- 4º lugar: área de artes
Como vimos, é uma geração que traz novas habilidades e competências para agregar ao mundo. Para saber como atrair e reter a Geração Z nas empresas, leia também: Confira 4 dicas para atrair e reter talentos da geração Z.