A mudança foi incluída na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e determina que esse período de ausência seja considerado justificado
Entenda como funciona esse modelo, o que diz a lei e benefícios para empresas e funcionários
O governo enviou ao Congresso o projeto da Lei Orçamentária 2026, propondo um salário mínimo de R$ 1.631, um aumento de 7,44%
Esse tipo de contrato pode ser vantajoso em alguns casos, mas, muitas vezes, é uma forma de as empresas economizarem, deixando de seguir a legislação trabalhista